Результаты поиска по запросу: Обзор эффективности (Майк Притула)

Онлайн-курс Обзор эффективности Обзор эффективности - это ежегодная служебная аттестация сотрудников, в ходе которой оцениваются результаты, компетенции и развитие сотрудников, что помогает планировать следующий год, пересматривать зарплаты и выплачивать бонусы. Это обязательная часть управления...

В чем отличие HR Маркетинга и Брендинга работодателя? HR Маркетинг - это инструменты продвижения бренда работодателя. Брендинг работодателя - это определение бренда компании, его ценностного предложения, целевой аудитории и коммуникации. Чем будет полезен курс HR Маркетинг Полный набор...

[Pritula Academy] ChatGPT для HR. Тариф Стандартный ChatGPT - это искусственный интеллект (AI), разработанный OpenAI и инвестированный Microsoft, он уже активно внедряется в такие продукты, как MS Teams, Hubspot, Slack, Miro и многие другие, и HR начинает улучшать все свои процессы с помощью...

Онлайн-курс Кадровая аналитика. Тариф Стандартный HR-аналитика о том, как оцифровать рабочую силу компании от найма до увольнения. Как рассчитать ценность жизни сотрудника (ELV), как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерить важные показатели HR. Это больше и лучше, чем...

Поиск персонала и поиск руководителей. Тариф Стандартный Поиск персонала и Executive Search - это о том, как нанимать топ-менеджеров. Это наука и искусство одновременно. Тысячи факторов должны объединиться, чтобы это произошло. Это сильно отличается от традиционного рекрутинга и сорсинга. В...

Записанный онлайн-курс HR-метрики. Тариф Стандартный HR-метрики являются основой для работы HR-специалистов с данными по всем HR-процессам. Метрики помогают оценивать эффективность процессов, управлять ими и, конечно, улучшать их. Часто они также используются для оценки эффективности самих...

Записанный онлайн-курс Управление командой по подбору персонала. Тариф Стандартный Управление командой по подбору персонала является жизненно важной функцией любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал гладко и производил игроков, вам нужно правильно выстроить процесс, набрать...

Записанный онлайн-курс Собеседования на основе компетенций. Тариф Стандартный Собеседования на основе компетенций - самый точный и быстрый способ оценки и отбора кандидатов. Однако не все рекрутеры и менеджеры свободно владеют им. Вот почему мы разработали курс, в котором представлены все...

Ассессмент центр или как его еще называют Центр Оценки и Развития - это самый точный способ оценки компетенций сотрудников. Применяется от найма до выявления зон развития, формирования кадрового резерва и выбора кандидатов на повышение Чем будет полезен этот курс по Ассессмент Центру: -...

Программа курса Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников Модель эффективной адаптации от SHRM Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников Цели и задачи адаптации Экономический результат адаптации Как адаптирует Google Геймификация...

[Pritula Academy] HR для владельца бизнеса и генерального директора. Тариф Стандартный HR - самая сложная и неправильно понятая задача для любого владельца бизнеса и генерального директора. Действительно, кто еще понимает людей так, как хороший HR? Но как его нанять? Как построить отношения? Как...

Онлайн-курс Международная сертификация SPHRi от HRCI. Тариф Стандартный Кто подходит для прохождения курса Специалист по персоналу У вас более 4 лет опыта работы в HR и вы хотите получить сертификат для дальнейшего карьерного роста или для работы в международной компании Руководитель отдела...

[Pritula Academy] Разработка системы KPI в компании. Тариф Стандартный Программа курса по KPI для сотрудников Занятие 1.Что такое ключевые показатели эффективности (KPI)? Занятие 2. Поиск критических факторов успеха (KSF) в вашей компании Занятие 3. Продажа и продвижение изменений в компании...

HR в IT в отличии от классического HR, это не только человек, отвечающий за построение HR систем, а и человек, который дополняет IT руководителей своими знаниями об управлении людьми Знакомы ли вам такие проблемы HR в IT компаниях? Очень сложно понять ИТшников То, что работало в других...

Чем будет полезен этот курс: - Полный набор информации об оценке сотрудников методом 360 градусов Вы узнаете все детали проведения оценки. Пройдете путь от А до Я в создании опричника и проведении оценки. Сможете самостоятельно спланировать и провести оценку, а также предоставить обратную связь...

Программа курса для продвинутых HR Занятие 1. Запросы для рекрутинга Составить текст вакансии Улучшить готовый текст вакансии Сократить его для публикации в социальных сетях Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла...

Оценка персонала - это подведение итогов работы. Как сделать это правильно, не ошибиться и не обидеть сотрудников? В чем роль HR, а что должны сделать руководители? KPI, оценка 360, рейтинги или может что-то еще? Обратная связь и коучинг нужны ли? Об этом в нашем курсе Чем может быть полезен...

[Pritula Academy] Модель компетенций в компании Разработка и использование. Тариф Стандартный Когда дело доходит до оценки персонала, оценить компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И вы не можете обойтись без модели компетенций. Курс не только поможет вам разработать вашу модель...

[Pritula Academy] Исполнительный директор: главный операционный директор. Тариф Стандарт Главный операционный директор является правой рукой генерального директора, человеком, который отвечает за операционную эффективность бизнеса и позволяет генеральному директору сосредоточиться на развитии...

Аннотация: Начиная с 1990-х годов было осуществлено несколько проектов и эмпирических исследований (процесс и результат), посвященных изучению юнгианской психотерапии, преимущественно в Германии и Швейцарии. В этой работе будут обобщены проспективные, натуралистические исследования результатов и...