ЧТО ТАКОЕ САМОУПРАВЛЯЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ?
Это управление организационным развитием компании:
- в которой «каждый» принимает решение и несет ответственность;
- обладающей максимальной адаптивностью и гибкостью к внешней среде;
- способной видеть и замечать даже малые сигналы об отклонениях;
- максимально вовлекающей всех своих сотрудников в процессы создания и улучшения бизнес-процессов;
- в которой люди чувствуют себя не наемниками, а знают, что они часть большого и сильного организма;
- с сильной и светлой корпоративной культурой;
- в которой сотрудники высвобождают максимум своего потенциала, так как могут быть самими собой и не притворяться.
Мы верим, что это организация будущего - пришло её время!
Она позволяет быть гибкими и быстрыми, а каждому члену команды получать возможность принимать важные решения и улучшать общее дело. Она увеличивает прозрачность, разъясняет ожидания и может существенно повысить скорость управления стратегией развития организацией.
В мире высоких скоростей и постоянных изменений все более конкурентоспособными становятся распределенные системы управления. Когда информация равномерно распределена в организации и доступна всем сотрудникам, что дает возможность каждому принимать наиболее эффективные решения.
ПРОГРАММА ПРИМЕРКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ
8 онлайн-сессий по 3 часа + Сессия РЕТРО через 2 месяца с анализом, выводом и рекомендациями о реализации первых шагов.
Программа может быть изменена.
