Скачать 

[Соль] Групповой коучинг. Тариф Все сам. Июль 2021 (Андрей Пивоваров)

Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент
Организатор
Организатор
Организую Складчины
Команда форума
Сообщения
603 052
Реакции
12 982
Монеты
325
Оплачено
1
Ссылка на картинку
Мы вывели формулу, которая помогает собственнику бизнеса увеличить прибыль компании в 3 раза. В ее эффективности убедились уже 280 предпринимателей.
125% x 125% x 125% x 125% x 125% = 305%
На прибыль бизнеса влияют 5 ключевых процессов:
  1. Управление командой
  2. Эффективная модель привлечения и удержания клиентов
  3. Продажи с высоким средним чеком и конверсией
  4. Клиентский сервис
  5. Эффективное производство

Вы получите: материалы обучающей программы. Формат обучения, который заставит Вас реально действовать, а не складывать знания на полку
  • Доступ к 10 обучающим модулям
  • Workbook с шаблонами всех заданий
  • Шаблоны правильных процессов: найм, отчеты, планерки и т.д.
Это идеально подходит, если Вы собственник, который:
  • Застрял в ловушке самозанятого. Все основные процессы завязаны на вас, вы "самый умный" в своей компании, 100 % времени занимают мелкие операционные задачи
  • Вашему бизнесу не хватает системности. Вы постоянно изобретаете велосипед:, что-то меняете, внедряете. Но при этом бизнес не становится системным и все находится в ручном управлении
  • Достиг стеклянного потолка. Несколько лет на рынке, уже есть и оборот, и штат сотрудников; но, чтобы вы не делали,кого бы не нанимали, остаетесь на том же месте. А те знания, которые вы имеете, не позволяют сдвинуться с этой точки
  • Не выстроил самостоятельную команду. У вас в команде нет тех, на кого можно положиться в самых важных делах. Все требуют решений и ответов только от вас. Делегировать хочеться, но некому
  • Работает много, а зарабатывает мало. Вы работаете больше всех, включая вечернее время и выходные, при этом уровень вашего заработка не настолько большой как хотелось бы
  • Хочет сократить количество ошибок, слитых денег и времени. Не так давно начали бизнес, есть видение и понимание дальнейших шагов. И благодаря им вы когда-нибудь дорастете до необходимого масштаба, но с нами сможете развиваться в разы быстрее


Обратите особое внимание, курс идёт согласно описания которое представлено ниже, внимательно его читайте


Модуль 1. Точка А. Планирование, постановка целей

Ключевые мультипликаторы роста в бизнесе

Основные функции и роли в бизнесе

Правильные опережающие и запаздывающие показатели

Определяем свои цели

Домашнее задание


Бонусный модуль. Повышение личной эффективности

Повышение личной эффективности. Часть 1

Повышение личной эффективности. Часть 2


Модуль 2. Эффективность в продажах. Блок 1

Структура и роли в отделе продаж

Воронка найма и адаптация

Система мотивации

План продаж

Опережающие и запаздывающие показатели в отделе продаж

Автоматизация продаж

Бонусный урок. Внедрение и оптимизация CRM. Павел Яковенко

Домашнее задание


Модуль 3. Эффективность в продажах. Блок 2

Техники и скрипты продаж

Продажи через звонки и продажи через переписки

10 инструментов партизанских продаж

Концепция продаж Getting Naked

Встреча "Вопрос-Ответ"

Домашнее задание


Модуль 4. Финансовая отчетность

Боли в финансах

Сколько зарабатываю: P&L, Cash Flow, Баланс

Кассовые разрывы

Бюджет и контроль достижения целей

Кто такие финансисты


Модуль 5. Формирование и управление командой

Формирование команды

Правильный найм

Формирование правильной воронки рекрутинга

Домашнее задание


Модуль 6. HR процессы

Human Resources vs Human Capital

Формирование команды

Развитие и рост сотрудников

Корпоративная культура

Ситуационное лидерство

Домашнее задание


Модуль 7. Ценностное предложение. Упаковка продукта

Что такое ценностное предложение

Глубинное интервью и разработка профиля

Создание ценностного предложения

Упаковка продукта

Смысловой слой упаковки продукта

Домашнее задание


Модуль 8. Маркетинг. Лидогенерация

Основные каналы получения клиентов

Дополнительные каналы получения клиентов

Построение омниканальной стратегии интернет-маркетинга

Как выбрать и контролировать своего подрядчика по интернет-маркетингу

Домашнее задание


Модуль 9. Операционное управление

Регулярный менеджмент

Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Методология OKR

Одностраничный стратегический план OPSP

Домашнее задание

*Если увеличить показатели каждого из 5 процессов на 25%, в сумме вы получите увеличение прибыли на 305%
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть авторский контент.
Поиск по тегу:
Теги
андрей пивоваров бизнес бизнес-конструктор групповой коучинг коучинг куницкий маркетинг 2021 масштабирование бизнеса прокачай свой бизнес собственник бизнеса соль стратегия
Похожие складчины
Найти больше схожих складчин
Организатор
Организатор
Организую Складчины
Команда форума
Сообщения
603 052
Реакции
12 982
Монеты
325
Оплачено
1
Мы вывели формулу, которая помогает собственнику бизнеса увеличить прибыль компании в 3 раза. В ее эффективности убедились уже 280 предпринимателей.
125% x 125% x 125% x 125% x 125% = 305%
На прибыль бизнеса влияют 5 ключевых процессов:
  1. Управление командой
  2. Эффективная модель привлечения и удержания клиентов
  3. Продажи с высоким средним чеком и конверсией
  4. Клиентский сервис
  5. Эффективное производство

Вы получите: материалы обучающей программы. Формат обучения, который заставит Вас реально действовать, а не складывать знания на полку
  • Доступ к 10 обучающим модулям
  • Workbook с шаблонами всех заданий
  • Шаблоны правильных процессов: найм, отчеты, планерки и т.д.
Это идеально подходит, если Вы собственник, который:
  • Застрял в ловушке самозанятого. Все основные процессы завязаны на вас, вы "самый умный" в своей компании, 100 % времени занимают мелкие операционные задачи
  • Вашему бизнесу не хватает системности. Вы постоянно изобретаете велосипед:, что-то меняете, внедряете. Но при этом бизнес не становится системным и все находится в ручном управлении
  • Достиг стеклянного потолка. Несколько лет на рынке, уже есть и оборот, и штат сотрудников; но, чтобы вы не делали,кого бы не нанимали, остаетесь на том же месте. А те знания, которые вы имеете, не позволяют сдвинуться с этой точки
  • Не выстроил самостоятельную команду. У вас в команде нет тех, на кого можно положиться в самых важных делах. Все требуют решений и ответов только от вас. Делегировать хочеться, но некому
  • Работает много, а зарабатывает мало. Вы работаете больше всех, включая вечернее время и выходные, при этом уровень вашего заработка не настолько большой как хотелось бы
  • Хочет сократить количество ошибок, слитых денег и времени. Не так давно начали бизнес, есть видение и понимание дальнейших шагов. И благодаря им вы когда-нибудь дорастете до необходимого масштаба, но с нами сможете развиваться в разы быстрее


Обратите особое внимание, курс идёт согласно описания которое представлено ниже, внимательно его читайте


Модуль 1. Точка А. Планирование, постановка целей

Ключевые мультипликаторы роста в бизнесе

Основные функции и роли в бизнесе

Правильные опережающие и запаздывающие показатели

Определяем свои цели

Домашнее задание


Бонусный модуль. Повышение личной эффективности

Повышение личной эффективности. Часть 1

Повышение личной эффективности. Часть 2


Модуль 2. Эффективность в продажах. Блок 1

Структура и роли в отделе продаж

Воронка найма и адаптация

Система мотивации

План продаж

Опережающие и запаздывающие показатели в отделе продаж

Автоматизация продаж

Бонусный урок. Внедрение и оптимизация CRM. Павел Яковенко

Домашнее задание


Модуль 3. Эффективность в продажах. Блок 2

Техники и скрипты продаж

Продажи через звонки и продажи через переписки

10 инструментов партизанских продаж

Концепция продаж Getting Naked

Встреча "Вопрос-Ответ"

Домашнее задание


Модуль 4. Финансовая отчетность

Боли в финансах

Сколько зарабатываю: P&L, Cash Flow, Баланс

Кассовые разрывы

Бюджет и контроль достижения целей

Кто такие финансисты


Модуль 5. Формирование и управление командой

Формирование команды

Правильный найм

Формирование правильной воронки рекрутинга

Домашнее задание


Модуль 6. HR процессы

Human Resources vs Human Capital

Формирование команды

Развитие и рост сотрудников

Корпоративная культура

Ситуационное лидерство

Домашнее задание


Модуль 7. Ценностное предложение. Упаковка продукта

Что такое ценностное предложение

Глубинное интервью и разработка профиля

Создание ценностного предложения

Упаковка продукта

Смысловой слой упаковки продукта

Домашнее задание


Модуль 8. Маркетинг. Лидогенерация

Основные каналы получения клиентов

Дополнительные каналы получения клиентов

Построение омниканальной стратегии интернет-маркетинга

Как выбрать и контролировать своего подрядчика по интернет-маркетингу

Домашнее задание


Модуль 9. Операционное управление

Регулярный менеджмент

Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Методология OKR

Одностраничный стратегический план OPSP

Домашнее задание

*Если увеличить показатели каждого из 5 процессов на 25%, в сумме вы получите увеличение прибыли на 305%
 
1 Комментарий
Организатор
Организатор Прокомментировал
Здравствуйте. Мы еще собираемся
 

Зарегистрируйте учетную запись

У вас появится больше возможностей!

Создать учетную запись

Пройдите быструю регистрацию

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху